【月薪】

公司依照國家的相關規定及企業的發展和兼顧員工生活安定及福利逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑責任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。

【年終獎】

公司根據員工的財年工作績效及雙林盈利水平發放年度績效獎金，以激勵員工的優秀表現。

【五險一金】

公司按規定為員工繳納社會保險及住房公積金等五險一金。

【健康關懷】

公司每兩年組織一次全面的健康體檢，幫助員工更加合理地安排工作和生活。

【歡樂旅游】

公司每年組織一次全公司范圍的大型旅游；同時每位員工每年都享有年度活動經費，用于部門旅游或其他活動。

【文化活動】

公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動，如：運動會、籃球聯賽、足球聯賽、乒乓球聯賽、棋牌比賽、唱歌舞蹈大賽以及年終晚會。